Son pocos los libros que leí en 2020 que tuvieron un impacto tan grande en mí como Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win. La premisa es muy directa: hay principios militares de los Navy Seals que pueden ser aplicados directamente a cualquier organización.

En los últimos días se han elevado las alertas por el uso de datos por aplicaciones como TikTok o FaceApp. No es un sorpresa: data science o la ciencia de datos se ha vuelto una las disciplinas más demandas dentro de la economía digital. Se dice incluso que los datos son el petroleo del siglo XXI.

Decir que AirBnb revolucionó la industria del turismo y el hospedaje es un eufemismo. Es por eso que leer «La Historia de Airbnb» de Leigh Gallagher es un gran testimonio de este unicornio de Sillicon Valley.

Si bien la transformación digital era vista como una opción antes del COVID19, hoy en día es una necesidad. Entre todo lo malo, la pandemia ha hecho ver a muchas empresas que pueden trabajar en digital, ya sea por completo o de forma parcial . Lo que es sorprendente es que no lo hayan hecho antes.

Una empresa que no tiene una estrategia de marketing de datos no tiene futuro en una economía cada vez más digitalizada y competitiva. Los días en dónde los departamentos de marketing contrataban personal basado en la creatividad de una persona ha quedado atrás.

¿Alguna vez has estado en un viaje de carretera y has visto una vaca? Puede que te hayas emocionado. Pero después de ver decenas de ellas, se vuelve algo aburrido. Pero que pasaría si vieras entre todas las vacas una morada. Ese es el principio de Purple Cow de Seth Godin, uno de los empresarios y escritores más respetados.

Hay muchísima información sobre como un profesional se puede volver un nómada digital. Pero muy poco se ha discutido para responder una pregunta que es igual de importante: ¿un líder de empresa debería de contratar a un nómada digital?

Es hasta obvio decir que los vehículos eléctricos van a ser el futuro de la movilidad mundial. Con A players como Tesla, VW o Ford y empresas prometedoras como Lordstown o Nikola, cada vez hay más opciones disponibles en el mercado.

Uno de los grandes temores en la actualidad es el rápido crecimiento de la tecnología y el impacto que tendrá en el empleo a nivel mundial. «Sálvese Quien Pueda» de Andrés Oppenheimer nos cuenta más sobre el futuro que tienen algunas de las profesiones más comunes, como los abogados, chefs, periodistas, etc.

Una idea errónea que es muy común es pensar que la inteligencia artificial es algún tipo de ente frío, que no tiene ningún sesgo. Nos gusta pensar que los algoritmos son alguna forma de ente objetivo que esquiva los fallos humanos.

Las habilidades con futuro son aquellas que mezclan varias de las necesidades del mercado y tendencias del mismo. Muchas veces pensamos que todos las industrias del futuro están relacionadas con tecnología. Aunque la mayoría lo están, hay muchas que dependerán del contacto humano y las relaciones entre personas.

El gran salto de nuestras generaciones es ver incorporado la inteligencia artificial en nuestro día a día. Esto es un gran avance para las personas que vimos la saga de Terminator y temíamos que la IA fuera una amenaza para nuestra existencia.

El uso de la nube para soluciones de negocio se ha vuelto algo casi indispensable entre las empresas que compiten en la economía digital. Y aunque pareciera ser algo fundamental en este contexto, los liderazgos no técnicos siguen batallando para entender que es la nube en realidad y como una organización se puede beneficiar al usarla.